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[企业招聘] 西双版纳海诚旅游发展有限公司招聘信息 [复制链接]

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发表于 2018-9-20 13:43 |显示全部楼层
招聘职位:
技师/工人/学徒 平面设计/网页设计 店员/营业员 
工资待遇:
面议 
所在区域:
景洪
Part
1
拓展部
经理
招聘人数:1人
岗位职责:有敏锐的市场洞察能力,协助决策层制定公司发展战略,及时掌握及获取市场信息。
任职条件:大专以上学历,熟悉地产行业的相关法律法规及土地获取相关流程;具备良好的外事处理能力及公关能力,能与各级政府部门保持良好合作关系。
薪酬标准:20000-30000元/月。
主管
招聘人数:1人
岗位职责:有敏锐的市场洞察能力,及时掌握及获取市场信息,能够分析土地获取各项经济指标。
任职条件:大专以上学历,具备良好的外事处理能力及公关能力,熟悉土地获取各工作环节。
薪酬标准:8000-14000元/月。
专员
招聘人数:5人。
岗位职责:有敏锐的市场洞察能力,及时掌握及获取市场信息。
任职条件:大专以上学历,具备良好的外事处理能力及公关能力,熟悉土地获取各工作环节。
薪酬标准:3000-8000元/月。
Part
2
前期部
前期部经理
招聘人数:2人
岗位职责:负责公司项目开发前期各项证照手续的办理及新项目的拓展工作;开展政府公关工作,维护与相关政府部门的良好关系。
任职条件:大专以上学历,熟悉行业的相关法律法规及办证、报建流程;具备良好的外事处理能力及公关能力,能与各级政府部门保持良好合作关系。
薪酬标准:17000-31000元/月
征地拆迁主管
招聘人数:2人
岗位职责:组织项目用地征地、拆迁,进行地块地调,入驻村寨开展工作;建立、维护与政府相关部门的良好互动关系,确保各项审批手续的顺利进行。
任职条件:具备前期开发经验,从事相关拆迁工作者优先。
薪酬标准:8000-14000元/月。
征地拆迁组长
招聘人数:5人
岗位职责:协助主管进行项目用地征地、拆迁,进行地块地调,入驻村寨开展工作;建立、维护与政府相关部门的良好互动关系,确保各项审批手续的顺利进行。
任职条件:具备前期开发经验,从事相关拆迁工作者优先。
薪酬标准:7000-13000元/月
征地拆迁专员
招聘人数:5人
岗位职责:负责项目用地征地、拆迁,进行地块地调,入驻村寨开展工作;建立、维护与政府相关部门的良好互动关系,确保各项审批手续的顺利进行。
任职条件:具备前期开发经验,从事相关拆迁工作者优先。
薪酬标准:6000-11000元/月
报建主管
招聘人数:2人
岗位职责:组织收集、整理项目开发报建所需的资料,编制各类报建文书;负责与相关部门的手续办理。
任职条件:专科及以上学历,2年以上房地产前期开发工作经验;熟悉政府部门办事程序、报建各工作环节。
薪酬标准:8000-14000元/月
报建专员
招聘人数:6人
岗位职责:负责向相关政府部门申报从征地手续到总体确认各阶段的报批、审、验文件,办理各类前期证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。
任职条件:大专以上学历,2年以上房地产公司开发报建经验,熟悉政府部门办事程序、报建各工作环节。
薪酬标准:3000-8000元/月
Part
3
综合部
综合部经理
招聘人数:2人
岗位职责:负责公司建设与内部管理、运营管理及管理效能提升;负责建立、实施、维护公司管理体系,为公司日常运作和持续发展提供后勤保障。
任职条件:管理类相关专业统招本科及以上学历;3年以上相关工作管理经验;具备企业管理、运作管理、财务管理等相关专业知识;具有较强的沟通协调能力、人际关系能力。
薪酬标准:17000-31000元/月
人力主管
招聘人数:2人
岗位职责:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
任职条件:人力资源或相关专业本科及以上学历;2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
薪酬标准:9000-17000元/月
行政主管
招聘人数:2人
岗位职责:1.负责公司行政类公文、新闻稿等编制、记录、核稿、发布、存档工作;2.负责员工宿舍管理,固定资产管理;3.负责行政费用、行政后勤、公共关系、车辆、信息管理等工作。
任职条件:行政管理或相关专业统招本科及以上学历;具备一定的行政管理知识;较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
薪酬标准:8000-17000元/月
招聘专员
招聘人数:3人
岗位职责:了解掌握各部门的用人需求,实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;管理、开发招聘渠道;维护人才储备库。
任职条件:人力资源或相关专业统招本科及以上学历,一年以上相关工作经验,熟练使用办公软件。
薪酬标准:4000-8000元/月
培训专员
招聘人数:2人
岗位职责:组织跟进培训计划的实施,组织开展培训流程,建立及维护员工培训档案,协助搭建公司内部课程体系。
任职条件:统招本科及以上学历,良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;有一定的课程开发能力、演讲能力。
薪酬标准:4000-8000元/月
行政专员
招聘人数:2人
岗位职责:完成公司行政事务性工作及部门内部事务工作,负责公司日常行政管理的运作,提供后勤保障。
任职条件:行政管理或相关专业统招本科及以上学历;具备一定的行政管理知识;较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
薪酬标准:4000-8000元/月
信息专员
招聘人数:2人
岗位职责:为公司建立完善信息化平台,科学管理各类电子设备及软件系统,保证公司网络畅通,电子设备采购优化,并对各类信息进行收集及管理。
任职条件:信息工程、计算机等相关的本科及以上学历;掌握与计算机设备管理、硬件维护的相关专业知识;熟悉信息系统开发、运营、维护和安全管理。
薪酬标准:4000-8000元/月
法务专员
招聘人数:2人
岗位职责:负责建立适合公司发展的法务工作流程;负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草合同协议及审核合同;利用法律手段维护公司权益。
任职条件:法律及相关专业统招本科及以上学历,2年及以上工作经验;熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格。
薪酬标准:4000-8000元/月
行政司机
招聘人数:2人
岗位职责:按照公司要求保证各部门行政用车安全;负责车辆的日常检查、维护和保养。
任职条件:限男性,大专以上学历,年龄25-40岁,持有B2、A1及以上驾照,有2年以上驾驶经验;无重大事故,责任心强,能吃苦,五官端正;懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识。
薪酬标准:3000-6000元/月
督办主管
招聘人数:2人
岗位职责:组织为公司各项工作提供督办职能,保证各项工作按计划开展。
任职条件:掌握一定的工程及管理知识,统招本科及以上学历,具有良好的职业道德,熟练使用相关的办公软件;从事相关行政及管理工作者优先。
薪酬标准:8000-17000元/月
督办专员
招聘人数:6人
岗位职责:为公司各项工作提供督办职能,保证各项工作按计划开展。
任职条件:掌握一定的工程及管理知识,统招本科及以上学历,具有良好的职业道德,熟练使用相关的办公软件;从事相关行政工作者优先。
薪酬标准:4000-8000元/月
Part
4
财务部
财务部经理
招聘人数:1人
岗位职责:指导并协调财务稽核、审计、会计、预算管理、税务筹划、资金筹措等财务活动,为公司运营提供有效的财务信息及资金支持。
任职条件:财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,有注册会计师资格者优先;3年以上地产财务同岗位管理工作经验。薪酬标准:14000 -27000元/月
会计主管
招聘人数:3人
岗位职责:按照国家会计制度的规定完成记账、核帐、报账工作;负责编制会计报表;依照会计档案管理办法建立和管理财务档案。
任职条件:会计学专业本科及以上学历,3年以上地产财务工作经验,具有中级以上会计职称;精通账务处理,熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策。
薪酬标准:8000-15000元/月
项目会计
招聘人数:3人
岗位职责:负责公司的会计核算、会计监督、财务分析等方面的工作。
任职条件:持有会计从业资格证书,大专以上学历,有3年以上地产财务工作经验,男女不限;具有从事房地产相关行业会计经验者优先。
薪酬标准:5000-9000元/月
收入税务会计
招聘人数:3人
岗位职责:负责规范各项涉税事项的核算、管理流程;负责编制国税、地税需要的各种报表,每月按时进行纳税申报。
任职条件:大专及以上学历,会计、审计及财务等相关专业;有2年以上房地产财务工作经验。
薪酬标准:5000-9000元/月
出纳
招聘人数:3人
岗位职责:负责公司现金收入、支出的管理,按照公司现金管理制度规定,办理现金款项收、支业务,并负责库存现金的保管工作。
任职条件:持有会计从业资格证书,大专以上学历男女不限,有地产出纳方面的工作经验及工作能力。
薪酬标准:3000-6000元/月
收银员
招聘人数:2人
岗位职责:负责做好收费结算工作,做好现金收支管理工作;制作、打印、核对收银相关凭证;做好收银设备的保管工作。
任职条件:财务管理、会计学相关专业大专以上学历;熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。薪酬标准:3000-5000元/月
Part
5
采购部
采购主管
招聘人数:4人
岗位职责:1、协助编制总体采购计划,并按计划跟进采购进度;2、负责收集及了解各种材料信息,了解、考察材料供应商的情况;3、将甲供材料计划传递给供应商,并及时了解供应过程中质量、数量、进度等的各种情况。
任职条件:大专以上学历,3年以上工作经验,具备采购工作的专业知识和能力,熟悉采购工作流程,能进行商务谈判,熟悉标书、采购合同的制定,具备良好的职业操守。
薪酬标准:9000-18000元/月
采购员
招聘人数:10人
岗位职责:1、负责公司相关防水材料原材料供应商的搜集开发管理及对相关产品的询价、采购管理工作; 2、负责工程采购工作;开发、维护、优化稳定的供应;保证质、量、低成本和及时的供应。
任职条件:大专以上学历,熟悉房地产、建筑行业相关材料,有良好的沟通能力,具备良好的职业操守。
薪酬标准:6000-12000元/月
Part
6
造价部
安装造价员
招聘人数:3人
岗位职责:1、负责对设计估算、施工图预算、工程量计算进行审核; 2、工程结算审核; 3、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款; 4、变更洽商审核及处理索赔事宜; 5、咨询报告的撰写。
任职条件:1、建筑工程、造价等相关专业大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,能够独立完成工程项目的预算、结算工作;   3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 4、熟练掌握各种工程预算软件;   5、工作严谨,能吃苦,抗压能力强,有良好的职业操守,善于沟通,具备良好的团队合作精神。
薪酬标准:8000-12000元/月
Part
7
工程部
各专业工程师
招聘人数:20人
岗位职责:前期跟进项目规划设计、报建工作,负责土建工程施工技术工作,负责项目现场土建工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行控制。
任职条件:大专以上学历,建筑结构及土木工程类相关专业;2年以上建筑行业土建工作经验;精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备。
薪酬待遇:12000-25000元/月
各专业施工员
招聘人数:30人
岗位职责:按照建筑要求指导分包进行土建施工;施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题。
任职条件:大专以上学历,持施工员上岗证,有1年以上现场施工管理经验,并具有丰富的工程施工现场管理经验;具有助理工程师以上技术职称证者优先。
薪酬待遇:8000-15000元/月
工程安全员
招聘人数:10人
岗位职责:负责安全生产知识宣传,深入工作现场,检查安全隐患;督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;参与处理工伤事故,保存安全事故记录。
任职条件:限男性,22-35周岁,安全工程等相关专业,大专及以上学历;取得安全员各项资格证,掌握安全技术专业知识;有安全相关工作经验者优先,有处理突发事件的能力。有2年以上施工现场项目安全管理工作经验。
薪酬待遇:6000-11000元/月
材料员
招聘人数:4人
岗位职责:掌握材料市场价格动态并积极开拓材料渠道,熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;跟踪工地仓库材料的出入帐情况,并进行有效管理。
任职条件:大专及以上学历,市场营销、建筑工程、土木工程类等相关专业;2年以上行业材料采购工作经验;有较强谈判、议价和沟通协调能力。
薪酬待遇:6000-10000元/月
资料员
招聘人数:10人
岗位职责:负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理;参加分部分项工程的验收工作;负责计划、统计的管理工作;负责工程项目的内业管理工作。
任职条件:机电、土木工程等相关专科以上学历,2年以上房地产开发企业同岗位工作经验;能看懂相关工程图纸,有丰富的现场协调,资料整理经验;有较强的团队意识和协调能力。
薪酬待遇:6000-10000元/月
事务助理
招聘人数:10人
岗位职责:完成工程内部文档管理和内部业务的处理工作。
任职条件:大专以上学历,土木工程或建筑类专业优先考虑,具备良好的团队精神和沟通能力。
薪酬待遇:4000-8000元/月
督办专员
招聘人数:4人
岗位职责:为公司各项工作提供督办职能,保证各项工作按计划开展。
任职条件:本科以上学历,土木工程或建筑类专业优先考虑,具备良好的团队精神和沟通能力。
薪酬待遇:6000-8000元/月
Part
8
营销中心
招商经理
招聘人数:1人
岗位职责:负责组织所辖区域内产品的招商推广工作;负责与代理商洽谈,并为代理商提供服务;收集辖区市场信息,建立信息档案。
任职条件:大专及以上学历,市场营销等相关专业;2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
薪酬标准:17000-31000元/月
销售经理
招聘人数:1人
岗位职责:负责销售部门的日常管理工作,负责组织销售运作,建立和管理销售队伍,完成销售目标;从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职条件:专科及以上学历,市场营销等相关专业;3年以上销售管理工作经验;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,具备一定的领导能力。
薪酬标准:12000-23000元/月
销售主管
招聘人数:3人
岗位职责:配合部门完成量化的工作要求,组织实施各项销售活动,开发客户资源,完成销售目标;从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职条件:专科及以上学历,市场营销等相关专业,3年以上销售工作经验;具备较强的销售技巧及销售经验,具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。
薪酬标准:7000-14000元/月
置业顾问
招聘人数:10人
岗位职责:负责公司品牌推广工作, 客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;了解客户需求,提供合适房源;做好客户的追踪、联系,反馈市场信息。
任职条件:男女不限,专业不限,专科以上学历;形象气质佳,沟通能力强,热爱房产销售工作;具有较好的客户服务意识和团队合作意识;有销售、客户服务经验者优先。
薪酬标准:4000-6000元/月
策划经理
招聘人数:1人
岗位职责:负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行及评估;进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;推广新产品,协调相关事宜。
任职条件:统招本科及以上学历,具备市场营销、广告类等相关知识;3年以上相关策划专业管理工作经验;有一定的组织实施经验及执行能力。
薪酬标准:14000-34000元/月
策划主管
招聘人数:1人
岗位职责:负责市场推广活动的提案策划、流程设计、活动组织实施、媒体运用;各种宣传资料的设计及实施广告促销方案。
任职条件:统招本科及以上学历,具备市场营销、广告类等相关知识;有相关工作经历和背景优先;有一定的组织实施经验及执行能力。
薪酬标准:7000-14000元/月
策划专员
招聘人数:4人
岗位职责:参与产品设计,市场策略与产品推广,设计编辑各种宣传资料,拟定实施广告促销方案。
任职条件:统招本科及以上学历,市场营销学、广告学等相关专业,具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力;了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程。
薪酬标准:5000-10000元/月
平面设计
招聘人数:4人
岗位职责:参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计;负责公司推广载体的设计、美化及创意性工作。
任职条件:美术、平面设计相关专业,统招本科及以上学历;有相关工作经验者优先;熟练使用各种制图软件。
薪酬标准:5000-10000元/月
文案
招聘人数:2人
岗位职责:参与产品设计,设计编辑各种宣传资料,拟定实施广告促销方案;根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案,为各项活动提供强有力的文案支持。
任职条件:语言文学、市场营销学、广告学等相关专业统招本科及以上学历,具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力;具有较强的语言掌控能力及较好的文字功底。
薪酬标准:5000-10000元/月
招商主管
招聘人数:1人
岗位职责:协助经理完成所辖区域内产品的招商推广工作;负责与代理商洽谈,并为代理商提供服务;收集辖区市场信息,建立信息档案。
任职条件:大专及以上学历,市场营销等相关专业;1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
薪酬标准:8000-17000元/月
招商专员
招聘人数:2人
岗位职责:负责实施完成产品的招商推广工作,负责招商文件的整理、管理等工作。
任职条件:大专及以上学历,市场营销等相关专业;具备招商、销售类工作经验者优先,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
薪酬标准:4000-8000元/月


单位地址:景洪市告庄西双景综合楼9楼
联系人:王女士  
联系电话:13578116040
  座       机:13308819235  
邮箱:hchr2000@163.com
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